メンタルヘルスでお困りではありませんか？

メンタルヘルスにかかる問題は突然やってきます。

あわてずまずはご相談ください。

メンタルヘルスへの対応は予防から復職までしっかりとした対応が必要です。

予防から、事後対応まで一貫してご相談に応じます。

予防ストレスチェック
社内のコミュニケーション促進
規程の整備就業規則の整備
相談窓口の設置外部相談窓口の設置
管理職教育対応マニュアル
早期発見メンタル不調者の特徴
産業医の意見当事務所の提携産業医を活用
労務管理労働時間・職務の変更
休業命令休職命令の可否判断
復職判断判断の正当性
復職復職後の慣らし
退職・解雇適法な対応

フェーズごとに対象者の状況に応じて、個別に対応いたします。

対応を間違えると、貴重な人材を失ったり、労務リスクを抱えることになります。

  • 「すでに従業員が罹患してしまった」
  • 「これから健康経営を目指して社内整備を進めたい」

まずはご相談ください。