2025年12月16日 / 最終更新日時 : 2025年12月16日 fwin-nagaura お知らせ 協会けんぽの手続きが電子申請で便利になります 私たちが加入している「協会けんぽ（全国健康保険協会）」の手続きが、どんどんデジタル化しているのをご存じでしょうか。 ポストに行かなくていい！電子申請 これまで、健康保険の手続きといえば「紙に書いて、ポストに投函」が当たり […]
2025年11月25日 / 最終更新日時 : 2025年11月25日 fwin-nagaura 労働保険・社会保険 【2026年4月1日から】健康保険の扶養認定が変わります！ 健康保険の被扶養者認定について、令和8年4月1日より、年間収入の判定方法に新しいルールが加わります。 新しいルールでは、収入見込みではなく、労働契約の内容に基づき年間収入を判定できるようになります。主な変更点を分かりやす […]
2025年11月10日 / 最終更新日時 : 2025年11月10日 fwin-nagaura 労働保険・社会保険 19歳以上23歳未満の被扶養者認定、年間収入要件が150万円未満に引き上げ！～2025年10月1日施行～ 2025年10月1日から、日本年金機構等の通達により、健康保険における「被扶養者認定」の年間収入要件が、特に 19歳以上23歳未満 の親族を扶養している場合に改正されます。これにより、アルバイトやパート収入のある若年層が […]
2025年7月29日 / 最終更新日時 : 2025年7月29日 fwin-nagaura 労働保険・社会保険 【給与計算担当者必見】月の途中での昇給、社会保険料はいつから変える？随時改定の正しい起算月を徹底解説！ 「7月15日に社員が昇給。8月25日払いの給与は、昇給前と後で日割り計算したけど…あれ、社会保険料の計算（随時改定）って、8月・9月・10月の給与で見るんだっけ？それとも9月・10月・11月？」 給与計算の実務で、こんな […]
2025年6月13日 / 最終更新日時 : 2025年6月13日 fwin-nagaura 労働保険・社会保険 労働保険の「年度更新」とは？わかりやすく解説します 労働保険の「年度更新（ねんどこうしん）」は、事業主（会社）が年に一度、必ず行わなければならない労働保険料の精算手続きのことです。 少し難しく聞こえるかもしれませんが、一言でいうと「前年度の保険料の答え合わせと、今年度の保 […]
2022年3月31日 / 最終更新日時 : 2022年4月5日 fwin-nagaura 労働保険・社会保険 令和４年度雇用保険料率について 令和４年度雇用保険料率は４月１日から９月３０日までの保険料率と１０月３０日～翌3月31日までの保険料率が変更になる変則的な扱いとなります。 このため、令和４年度の年度更新では、令和4年の概算保険料を前半と後半で分けて計算 […]
2022年3月22日 / 最終更新日時 : 2022年3月22日 fwin-nagaura 労働保険・社会保険 子ども・子育て拠出金率 令和４年４月分（令和４年５月31日納期限）からの令和4年の子ども・子育て拠出金率は、令和3年度と変更ありません。1,000分の3.6（0.36％）です。
2021年9月17日 / 最終更新日時 : 2021年9月17日 fwin-nagaura 労働保険・社会保険 脳・心臓疾患の労災認定基準が改正されました 改正の大きなポイント 【認定基準改正のポイント】 ■長期間の過重業務の評価に当たり、労働時間と労働時間以外の負荷要因を総合評価して労災認定することを明確化■長期間の過重業務、短期間の過重業務の労働時間以外の負荷要因を見直 […]
2021年4月2日 / 最終更新日時 : 2021年4月2日 fwin-nagaura 労働保険・社会保険 令和3年4月から総括表が廃止 令和3年4月1日以降提出分から、総括表の添付が不要となります。 ただし、日本年金機構に登録している賞与支払予定月に賞与を全く支給しなかった場合は賞与不支給報告書をご提出する必要があります。
2021年2月8日 / 最終更新日時 : 2021年2月8日 fwin-nagaura 労働保険・社会保険 令和3年度の協会けんぽの保険料率は3月分から改定されます 東京都の協会けんぽ健康保険料率は9.79％にアップします。 介護保険第2号被保険者の介護保険料率も1.80％にアップします。 令和3年4月納付分から変更になります。 給与の締めが当月締め、当月払いの場合は3月支給分から当 […]