2021年10月12日 / 最終更新日時 : 2021年10月12日 fwin-nagaura その他 育児・介護休業法が令和4年4月1日から順次改正されます 1 令和4年4月1日施行 従業員が育児休業を取得しやすいように職場環境を整える必要があります。 妊娠・出産を申し出た従業員に個別に周知・意向確認を行わなければなりません。 有期雇用労働者の育児・介護休業の取得要件が緩和さ […]
2021年9月28日 / 最終更新日時 : 2021年9月28日 fwin-nagaura お知らせ 労働安全衛生法の手続きは電子署名が不要 令和3年10月1日(金)から、労働安全衛生法等の届出については、電子署名・電子証明書の添付が不要となります。
2021年9月17日 / 最終更新日時 : 2021年9月17日 fwin-nagaura 労働保険・社会保険 脳・心臓疾患の労災認定基準が改正されました 改正の大きなポイント 【認定基準改正のポイント】 ■長期間の過重業務の評価に当たり、労働時間と労働時間以外の負荷要因を総合評価して労災認定することを明確化■長期間の過重業務、短期間の過重業務の労働時間以外の負荷要因を見直 […]
2021年9月7日 / 最終更新日時 : 2021年9月7日 fwin-nagaura 労働基準 名代富士そば 懲戒解雇無効 富士そば雇用調整助成金の不正受給が問題となりましたが、今度は懲戒解雇が無効と判断されました。 朝日新聞の記事によると、今回懲戒解雇された2人は雇調金の不正受給を告発した社員ということです。 富士そば、労組幹部の解雇は「無 […]
2021年9月2日 / 最終更新日時 : 2021年9月2日 fwin-nagaura お知らせ 東京の最低賃金は時間額1,041円に 東京都の最低賃金は、令和3年10月1日から28円UPの1,041円となります。
2021年9月2日 / 最終更新日時 : 2021年9月2日 fwin-nagaura 税制 M&A投資額の70%を損金算入として算入できます 株式取得によってM&Aを実施する場合に、経営力向上計画にデュー・デリジェンスに関して記載し、認定を受けたることでM&A投資額の70%を損金算入できます。 労務デュー・デリジェンスはフォーウィン社会保険労務 […]
2021年7月9日 / 最終更新日時 : 2021年7月9日 fwin-nagaura その他 育児介護休業法が改正されました 1 男性の育児休業が最大4回に分けて取得できるようになります。 ①生後8週間以内に2回取得可能となります。 ②生後8週間を越えて1年以内に2回取得可能となります。 ※現状は生後1年以内に2回まで取得可能でした。 2 育児 […]
2021年5月4日 / 最終更新日時 : 2021年5月4日 fwin-nagaura その他 総括表が廃止されました 令和3年4月から賞与支払と算定基礎届に添付していた総括表が不要となりました。その代わり、日本年金機構に登録している賞与支払予定月に賞与を支給しない場合は賞与不支給報告書の提出が必要になります。
2021年4月2日 / 最終更新日時 : 2021年4月2日 fwin-nagaura 労働保険・社会保険 令和3年4月から総括表が廃止 令和3年4月1日以降提出分から、総括表の添付が不要となります。 ただし、日本年金機構に登録している賞与支払予定月に賞与を全く支給しなかった場合は賞与不支給報告書をご提出する必要があります。